продолжаем

что?

Да это везде наверно так... работодатели думают что не кому не нужна работа, а работники что они не нужны, т.к. не кто не отвечает на их резюме...

да на самом деле сформировался этакий замкнутый круг:

работодатель считает: вы (работники) должны быть рады той заработной плате, которую мы платим за работу которую вы выполняете очень плохо...
соискатель считает: вы (работодатели) должны быть рады тому, что мы хотя бы приходим на работу, потому что за те деньги которые вы (работодатели) нам (работникам) платите прожить не возможно

я обычно говорю следующее.
"До пятницы мы будем набирать кандидатов и в понедельник по результатам анкетирования, если вы нас устроите, я вам позвоню."
и что бы соискатель уж точно понял, поясняю "Если не позвонил, значит вы нас не устраиваете"
На самом деле отвечать отказом очень тяжело с психологической точки зрения. особенно если на другом конце разговора человек с неадекватной психикой, возможно со слезами или бранью. Каких только не встретишь (
Потому если например меня соискатель не устраивает, а все равно названивает или приходит, я обычно говорю что уже взяли человека.

ВсЁ, перегорело, что хотела то и высказала. Повторюсь, не нужно разбрасываться словами и унижать весь этот город тем, что люди работать не хотят. просто работадателю удобно ни за что не отвечать
kbc +10, если вы с таким отношением принимаете людей!!!

Все намного сложнее. Термин "нужна работа" подразумевает наличие знаний, опыта, способности уживаться с колективом, постоянный профессиональный рост. Посмотрите соседнюю ветку. Прости меня мыльница, но Вам все равно кем быть. Кассиром, менеджером или видеооператором. А значит все это Вы делаете плохо. Покажите хоть одного профессионала, который сидит без работы? А теперь о зарплате. Да она низкая в Юрге. А низкоквалифицированный труд еще более мало оплачиваемый. Но таков рынок труда.

она не просто низкая... благодаря пресловутому кризису она опустилась на уровень 2006 г

Yuriy человек всегда ищет там , где ему будет лучше, и это не значит что все к чему он стремиться , он делает плохо.Тем более учиться ни когда не поздно, а за мой спрос по поводу оператора, кассира или менеджера-денег не берут.Тем более имеется опыт и знания!!! И причин в поисках или смены работы может быть много!!!

мыльница, я полностью с Вами согласен. Меня тоже не устраивает моя зарплата. Но для того чтобы искать где лучше, нужно быть мобильным.

Естественно!!!

Пепс, она везде опустилась. Приведу пример. Зимний сезон в Сочи - мертвый сезон. И по работе тоже. А мне как раз на зиму нужны девушки администраторы. Так вот при собеседовании мне начинают рассказывать про зарплаты главных бухгалтеров или менеджеров на стройках и в газпроме. Почему за низкоквалифицированный труд я должен платить как человеку с высшим образованием? Тому кто учился пять лет (заметьте учился по специальности, а не купил диплом)
мыльница, так что Вам мешает временно сменить место жительства?

Yuriy дети, у меня двое!!! Сыночек и лапочка дочка!!! Может в них все дело, не любит работадатель с малолетними детьми брать

А вы не задумывались почему?
Давайте определимся, что является мотивацией к работе?
Я говорю про любую работу, будь то деятельность работника или работодателя (Вы ведь не думаете, что работодатель сам ничего не делает?).
Так вот, отбросим сантименты и несколько процентов фанатиков. Что в итоге?
Основным стимулом к работе является доход, получаемый от нее.

На первом месте и у тех и у других - доход.

Так почему же вы считаете, что работодатель, который ищет работника приносящего больший доход, менее "честный/правильный/порядочный", чем работник ищущий более доходное место?