Морда писал(а):
Скоро машиностроительный гигант и градообразующее предриятие превратится в маленький заводик, что-то наподобие резйзиновского "МВМ".
Насколько мне известно "МВМ" одно из успешных предприятий, текучка минимальная, зарплаты вовремя.
Советую к прочтению отличную умную книгу основателя фирмы Сони Акио Морита "Сделано в Японии"." ... в Японии обычно повышаем заработную плату каждый год, по мере того, как работник становится старше и приобретает больший опыт работы в компании. Если мы дадим тому или иному работнику необычайно высокую заработную плату, мы не сможем бесконечно продолжать увеличивать ее каждый год. В какой-то момент рост его заработной платы остановится, и это, по всей вероятности, вызовет у него недовольство. Поэтому мы предпочитаем одинаково увеличивать всем заработную плату. Я считаю, что это служит хорошим стимулом. Быть может, это японская особенность, но лично я так не думаю."
"Управление предприятием — менеджмент — это не диктатура. Высшее руководство компании должно обладать способностью управлять людьми, ведя их за собой. Мы постоянно ищем способных
людей, обладающих такими качествами. Выбраковывать людей из - за того, что те не учились в престижной школе или из-за должности, которую им случилось получить, просто недальновидно. "
"Сегодня
заработная плата представителей высшего руководства компаний редко превышает более чем в семь - восемь раз заработную плату только что поступившего на предприятие
ученика. Это означает, что в Японии нет верхушки мультимиллионеров, и компании не практикуют разнообразных выплат управляющим в огромных размерах. "