Морда, ох какие речи, а может и деятельность работника никак не связана с прибылью предприятия? Связана или нет?

Абсолютно никак не связана. У работника с работодателем заключен трудовой договор. Они договорились. Если кого-то что-то не устраивает, то трудовой договор можно и расторгнуть.

Смысл создания организации это повышение экономической эффективности.
Дать вам пример?
30 хороших каменщиков
20 хороших подсобных рабочих
5 хороших бригадиров
3 хороших водителей
хороший бухгалтер
хороший руководитель

Вместе они могут построить дом.
По отдельности они просто хорошие ребята, которые не знают друг о друге.

Вот в этом и есть смысл создания организации (юридического лица),
в этом и есть экономическая эффективность.

Морда, Ахринеть)) Работодатель чисто из альтруистических соображений берет наемную рабочую силу, ведь деятельность этих работников никак не связанна с прибылью и соответственно не приносит никаких доходов - это чистый убыток. Я вас правильно понял?

Морда
+1
Я не узнаю вас в гриме

BreakeR, т.е. тело которое организовывает юрлицо, так и мыслит такими категориями, как повышение экономической эффективность? И в уставе прописывает оное, как обязательство?.

То что вы описываете - это общественное разделение труда, продукт цивилизации мучительно созданный веками и никакого отношения юрлица к его созданию не имеют, просто эксплуатируют эти наработки в своих личных коммерческих интересах.
Это существовало и будет существовать независимо от юрлиц, вы телегу вперед лошади то не ставте.

noname, наем рабочей силы - это затраты предприятия. Ведь, чтобы получить прибыль, надо сначала деньги вложить. В закупку сырья ведь тоже деньги вкладывают.

Ок, разница между наемным трудом и теми же материалами есть? Или фактически нет между ними никакой разницы и соответственно подход к этим делам будет совершенно одинаковым?

noname, по-вашему, если построилось новое предприятие и только-только начало работать, и нет никакой пока прибыли, только одни затраты, то работникам и зарплату платить не надо?

По сути, разницы никакой.

Из каких моих высказываний, такой вывод сделали? Не поделитесь?

По сути, разницы никакой.

Даже в каком нибудь 10 веке, дремучий крестьянин понимал разницу между плугом, зерном и лошадью, а вы сейчас в 21, такую ахинею несете.
Т.е. вы признаете, что такая организация дел - античеловечна, по сути фашизм и геноцид и вы двумя руками за?

noname, в чем фашизм и в чем геноцид? Никто же никого не заставляет заключать трудовой договор и работать "на дядю". Знаю многих людей, которые не хотят наниматься, а работают сами на себя. А права наемных работников должно защищать государство. Для этого есть Трудовой кодекс.

Ахинею несете вы ноунейм, а Морда прав.
Есть понятие ресурсы.
Для достижения цели организации нужны трудовые, материальные, финансовые и информационные ресурсы.
Цель любой коммерческой организации - получения прибыли. Это ни кто не скрывает.
Любой человек работает для того, чтобы получать прибыль (доход).
Но глупо спорить с тем, что труд в организации - на порядок эффективнее труда единоличного.
Если конечно не брать в расчет плетение лаптей.