noname писал(а):
Персона, не доглядела, ладно бы процента 3-5 было бы алкашей, тут смотрю и до 50 доходит)
3-5% это откуда взято? ... почему не 5-7 или 1-3 ??? на самом деле процент пьющих на вахте гораздо выше 50-ти... это беда... и не только для этой конторы... пьют и в ямбурггазодобыче (дочка газпрома) ...спицифика видимо такая....
noname писал(а):
Той конторе куда дешевле снять офис и посадить девочку. Контора тоже походу по жупеловски организовало работу, на вахте и такая потасовка, видать там вообще работы нет
где снять офис? ...а работа организованна по обычному... по "нашенски", я выше уже описывал какие там проблемы бывают... и потом, идеальных условий не бывает, в большинстве случаев нашим соискателям приходится выбирать из нескольких "зол" наименьшее
noname писал(а):
видать там вообще работы нет.
Ну и как вариант, люди приехали, посмотрели что реально надо делать, поговорили с уже давно там работающими, узнали много нового, сюрпризики так сказать и сказали, да ипись оно все конем.
работа там есть... ни кто в общаге не сидит... касаемо "приехали, посмотрели, поговорили", то могу сказать, что после приезда последней вахты к нам уже пришло человек 8-10 с фразой "мой сосед/брат/сват ездил от вас на вахту, приехал, сказал, что вроде норм всё... меня на следующую вахту тоже в списки включите"
... касаемо "сюрпризиков", то они конечно есть и каждый работодатель в этом плане оригинальней предыдущего... ещё раз скажу - идеальных работодателей в природе не существует... сложившийся уклад в системе не позволяет появляться таким работодателем как виду... бывает, что компания работает 3-5-10 лет... всё относительно нормально, но тут включаются какие-то не ведомые нам механизмы и организация разваливается за какие-то полгода