А за что они хотят работать? Быть может, проблема в том, что работодатель не хочет нормально платить? Человек же, он как рыба, ищет где глубже. И если находятся места, где можно поменьше работать и побольше получать, то конечно люди уходят туда.

Так же когда к работодателю приходит более квалифицированный работник, менее квалифицированный - получает "под жопу мешалкой"

Проанализируйте схему общения на форуме, не только в этой ветке, а в целом по форуму.
Забавная получается картина.

Каждый из высказывающихся пытается рассказать отрывок из "своей" истории.
А остальные примеряют этот отрывок на себя и проецируют на свою действительность.
Однако забывают, что у отрывка из той истории - та действительность.

Когда я искал работу - я искал максимальный заработок (вахты не рассматривал, так как в то время ещё учился во втузе)! Принципиально не было главным параметром - что и где продавать! Выше, чем в Позитронике - я не нашёл! И начальства лояльного к сотрудникам, такое как там - тоже сложно найти!

Вот именно. Там, где хорошая зарплата, человек дорожит своим рабочим местом, боится его потерять, потому что знает, что ему в спину уже дышат другие. Соответственно, работает лучше, проявляет инициативу. А когда у людей настроения, типа: "Не понравится в Позитронике - уйду в Снегири, не понравится в Снегирях - уйду в Марию Ра, не понравится в Марии Ра - уйду в Большой Ремонт", то и работы хорошей ждать нечего.

Люди - не кирпичи.
Каждый из нас разный, как камушек.
Когда один камушек подходит к другому и таких сотня - получается дом.
Но чтобы построить этот дом нужно перебрать много камушков.
Многие из которых отсеются.
Ты не отсеялся - попал в ту сотню.
А те, которые отсеются - станут частью другого дома.
И всего-то навсего.

p.s.
И почему люди это не кирпичи?

Выходит, что они предъявляют завышенные требования к кандидатам, потому что только на этом форуме двое человек заявили, что отправляли в Позитронику резюме. Их даже не пригласили на собеседование.

Требования нормальные. Как-нибудь приглашу поприсутствовать на собеседованиях

Наверное, поэтому в нашем холдинге нет понятия "Директор магазина". Есть администратор торгового зала.

Кстати, может кто знает, сколько сейчас получает кассир Снегирях? Я как вижу, они там редко меняются. Одни и те же по многу лет сидят.

Да вы теоретик со стажем
Где-то работа проще, где-то зарплата выше, где-то условия лучше.
А так, чтобы в одном месте все было лучше, чем "через дорогу" - так не бывает.
Это бабкины сказки, дедкины подсказки.

Это правильно. Потому, что "директоров" у нас развелось не меньше, чем "менеджеров".
Менеджер уже ассоциируется с продавцом, а директор с его заведующим.
Пи..дец товарищи!

Бывает. Чем выше зарплата, тем жестче отбор персонала можно производить. А когда платить не хотят, но хотят при этом профессиональных и исполнительных работников - вот так не бывает.

И еще. Думается мне, что если Позитроника объявит, что требуется кассир с зарплатой от 15 тыс., то требуемый человек найдется очень быстро.

как раз таки вот так и чаще всего бывает ))
Знакомый в Новосибирске пытался поменять работу... Пришёл на собеседование в производственно-торговую компанию - его там загрузили требованиями, просили какие то корочки и дипломы подготовительных курсов (чуть ли не по президентской программе), даже позвонили прошлому работодателю и расспросили о его заслугах и т.д. О зарплате разговор был - говорили, что высокая! Ну знакомый подумал - раз требования такие, то и зарплата соответствующая! Да и компания (не буду называть) довольно таки серьёзная!
Когда же его пригласили на испытательный срок, то он потребовал уже более конкретные суммы о зарплате! Когда выяснилось, что на испытательном сроке 2 месяца по 5000, а после 10000 + % (максимум до 25 000 - при условии перевыполнения плана до 150%), то смеялся долго... Причём "белая" зарплата - это только окладная часть, остальное "в конвертике"!
В итоге от безысходности (время на устройство в эту компанию много потерял) согласился остаться до следующего года! И работает там уже месяца 4... Максимум что получил - 21000 за сентябрь... И он в этой компании за это время выбился на первое место по внутреннему рейтингу среди менеджеров! Говорит, что другие менеджеры и 18-ти тыщ не получают даже...